台灣首次邀請大學校長互評辦學績優卓越大學『TOP 20』揭曉，中國醫藥大學近年來「不斷創新教學，研究能量大幅提升，晉升為世界學術頂尖500大學，世界臨床醫藥200強」表現耀眼，與國立成功大學並列前六名；12日下午由吳永昌副校長代表接受《天下雜誌》發行人殷允芃頒獎，堪稱實至名歸。
這項由《Cheers》雜誌今年首次進行國內大學校長互評調查，邀請152所大學校長，以「與過去比較，在提升各自辦學績效，明顯進步或成長的大學」為題，進行校長互評，選出他們眼中辦學績效明顯進步的大學，回收144所，扣除投票給自己大學的30所，共114所大學校長票選出結果。
顯而易見，中國醫藥大學校長李文華院士推動校務以醫學教育為本，以創新及臨床服務為用，朝向建構「高品質的一流醫學大學」為發展目標，與世界頂尖學府無縫接軌，更能扎實培養醫藥界全方位的精英的辦學績效，獲得杏壇高度的評價。
《天下雜誌》發行人殷允芃在2015「大學校務經營之挑戰」調查發表會暨校長互評辦學績優學校「TOP 20」頒獎時表示，《Cheers》雜誌是為了進一步了解近年大學的變貌以及辦學績效，今年首次進行國內大學校長互評調查；或許，這份榜單與許多人心中的大學排行差距頗大，但從大學校長或者熟悉高等教育的工作者眼中，卻不令人意外。不管是學術聲望、品牌知名度到少子化衝擊下的招生之戰，早已為大學版圖帶來重新洗牌效果。
外界或許仍需要一段時間來重新挪移對大學的評價認知，但大學間彼此間的爭戰，未來只會加劇不會減緩，其中最迫切的因素就是105大限。少子化的衝擊可說是現在多數大學校長上任後，最燙手的任務。
這次《Cheers》雜誌調查，也以少子化衝擊為題，請教各校校長，當被問及「目前經營管理上最大的挑戰為何？」時，61.8%的校長回答是來自招生壓力，其次是45.1%的財務壓力，第３則是爭取教育補助經費，也佔44.4%。
為了降低少子化帶來的衝擊，各大學校長有哪些因應措施呢? 91.7%的校長最優先的作法是「加強系所特色教學」、其次是「強化招生策略」(86.1%)、第三則是「加強產學合作」(74.3%)。
壓力、是催促進步的號角。當大學往卓越的辦學績效邁進，獲益最多不只是在此學習的學生，也是社會、國家往前進步的指標之一。用更多元的角度來檢視大學的進步，未來整個社會才能用開放的價值來定義人才。
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